劳动合同理论研究

本文分析劳动合同的可执行特征和在可执行要求下,劳动合同条款须具备可检验性,这要求明确期限和工资,同时劳动强度与劳动范围却是模糊的.进一步阐释劳动合同中劳动强度与劳动范围的模糊性的原因以及在劳动合同中劳动强度与劳动范围的模糊性情况下,相关制度安排怎样抑制雇佣双方机会主义行为,雇佣双方退出权的不对称是有效抑制雇佣双方机会主义行为的安排.     

城市人口密度、国内市场规模与就业增长

我国经济“高增长、低就业”现象的原因在于我国贸易成本过高，国内市场规模较少。解决我国就业问题的关键在于减少行政干预，顺应市场要求，促进人口在空间上的适度集中，提高人口密度，提高消费效率，扩大市场规模。应进一步完善城乡一体的户籍制度，完善整合城乡劳动力市场，提高要素流动能力等。     

On second-order improved estimation of a gamma scale parameter

This paper concludes our comprehensive study on point estimation of model parameters of a gamma distribution from a second-order decision theoretic point of view. It should be noted that efficient estimation of gamma model parameters for samples ‘not large’ is a challenging task since the exact sampling distributions of the maximum likelihood estimators and its variants are not known. Estimation of a gamma scale parameter has received less attention from the earlier researchers compared to shape parameter estimation. What we have observed here is that improved estimation of the shape parameter does not necessarily lead to improved scale estimation if a natural moment condition (which is also the maximum likelihood restriction) is satisfied. Therefore, this work deals with the gamma scale parameter estimation as a separate new problem, not as a by-product of the shape parameter estimation, and studies several estimators in terms of second-order risk.     

Nonparametric tests for scale shift at an unknown time point

A class of linear rank tests is suggested for testing a shift in scale at an unknown time point in a sequence of independent observations. The tests,based on inverse normal scores and on ordered exponential scores,are shown to be asymptotically as efficient as their distribution-oriented competitors. Critical values and powers for these two rank tests are also discussed.     

Sequential estimation problems for negative exponential populations

The literature on sequential estimation problems for negative exponential populations has been reviewed here, We attempt to bring in all the published and unpublished materials known to us in a fairly coherent fashion. Both the concepts and theoretical findings are discussed.     

中国企业出口与生产率关系实证研究——对制造业企业自我选择效应和出口中学效应的分析

运用2005—2008年中国14个制造业企业面板数据,分析企业出口的自我选择效应和出口中学效应,结果表明:中国制造业企业出口与生产率的关系违背异质性企业贸易模型,自我选择效应不显著,并且存在"生产率悖论";出口中学效应也不显著。虽然出口企业的生产率与出口规模正相关,但在控制其他影响出口规模的变量后,生产率与出口规模则呈现负相关;在控制其他影响生产率的变量后,出口规模与生产率同样也会呈现负相关。中国企业出口的自我选择效应不显著的原因在于其加工贸易等现实条件与经典理论假设的背离;而中国企业出口中学效应不明显的重要原因则在于其自我选择效应的不显著和规模报酬递减。     

套管抗挤强度分析及计算

为提高套管挤毁压力预测精度，应用统计方法对213根套管全尺寸挤毁试验数据进行了方差分析，研究了外径不圆度、壁厚不均度、残余应力等因素对套管抗挤强度的影响。分析结果表明，径厚比、屈服强度是套管抗挤强度的主要因素，不圆度、壁厚不均度、残余应力等因素对套管抗挤强度的影响呈随机性分布。利用有限元方法对外径不圆度、壁厚不均度和残余应力的不同位置组合进行了模拟分析。结果表明，数值相同的外径不圆度、壁厚不均度及平均残余应力组合不同时，套管的挤毁压力相差很大。最后提出了一个套管抗挤强度计算公式，计算简单，精度可满足工程要求。     

关于现代企业储备人才的培养研究——黄商特训：让员工快速成长

现代企业的竞争是企业服务的竞争、企业内涵的竞争、企业文化的竞争，归根结底是企业人才的竞争。走规模经济、走文化经济是我国企业发展的方向。黄商人坚持以市场为导向，专注于商业连锁发展，为至今还处在瓶颈期的企业提供了较好的借鉴作用，其具有特色的员工培训模式给现代企业也提供了一定的参考作用。     

美国电视剧生产巨额利润存在的原因探究

在美国的电视产业中，辛迪加的作法非常普遍。电视节目辛迪加是一个节目分销系统，辛迪加节目中最具代表性的就是美国电视剧。很多电视剧都要播到四季以上，这样可以获得更多的利润。分析美剧辛迪加现象，探讨媒体产业的经济学问题。